包容的卓越

所有成员(学生、教师、员工、校友、志愿者)的公平和机会 是实现一个多元化、公平和包容的校园所必需的吗. 什么机会 是否被提交给选民，当前结构中存在哪些差距?

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校园文化驱动着个人的感受、认知和社区的行动. 学生、员工和其他参与者的体验是什么? 什么 感觉就像在这个校园里，在一个班级里，或者作为一个访客? 澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜的目标应该是 在校园活动和流程中协调实践，包括内部 在课堂之外，确保每个人都感到受欢迎、被重视、被尊重， ,包括.

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课程、教学、研究和学术都表达了原则和观点 与DEI相关. 多元化和包容性的学习机会旨在促进 在这些领域的跨文化能力为本科生和研究生做准备 进入职场. 课程和其他学术努力如何注入多样性， 公平与包容?

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学习与发展包括为社区成员提供教育机会 为了探索提高澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜对多样性主题的认识的观点和概念， 公平与包容. 通过增加澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜的学习机会，澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜帮助改善 通过鼓励包容的环境来改善整个校园社区. 车间和 以DEI为重点的培训使学生、教师、员工和管理人员受益 在个人和职业发展方面.

• 贵单位有哪些DEI课程机会?
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• 如何宣传和鼓励学习和发展机会?
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社区参与包括为弱势群体提供更多进入校园的机会 社区中的群体通过建立联系的途径和培养一种归属感 归属感. 澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜如何与沃斯堡建立和维持有目的的相互伙伴关系 社区，特别是那些代表不足的群体占很大比例的社区?

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制度基础设施是指政策、程序和问责制 的方法、沟通、绩效衡量和组织结构 大学. 澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜应该创建一个制度基础设施，以增强DEI 澳门贵宾厅娱乐官方网站-澳门贵宾厅娱乐官方网站(创业)有限公司-十大排行榜共同问责的概念. 包容性卓越正在审查基础设施 作为一个组织和单位结构.

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